对我院法警工作的一点思考
近期以来，在我院法警工作进程中，或多或少存在一些问题，一些是来自法警管理体制不健全，造成工作流程不畅，一些来次法警自身素质不高，责任心不强，也有一些来次外界干扰对法警管理及工作造成不利因素，归其不外乎有以下几种情形。
一、当前法警工作的现状
（一）对法警工作浅显的认识。我们常说“警法工作无小事”,可更多的人认为，法警工作不会出事，因为被告人戴着手铐，这种麻痹大意的思想势必形成自由散漫的工作作风，遇到备有用心的被告人，就会发生脱逃事件。法警必须加强业务技能训练，执行押解、看管任务时一举一动都必须按照“四项规则”的要求来执行，只有严谨的工作作风才能让被告人没有可乘之机。
（二）警力、素质欠缺。法警要更好的履行服务审判、执行职责，还要加强业务学习，明确在协助执行时，对暴力抗法的被执行人在什么阶段可以采取什么措施，需要办理哪些法律文书；对哄闹法庭的民事案件的被告人可以使用那些措施。变那种陈旧机械地执行命令为灵活机动地执行法律措施，把野蛮执行变为文明执法、规范执法。警力不足也是执法欠缺的的关键所在，没法正常运转，没法规范执勤，遇到突发事件，更是措手不及。
（三）、安检警卫缺失，分工不明确，履职不到位。安全检查工作的缺失主要有这几个方面。一是警力欠缺，在安检岗位上我院只有安检法警，就没有引导法警，这两项任务应当同时进行，而我们只有一个法警执行，干起工作来势必手忙脚乱，顾及不及，存在安全死角、隐患，没法保证安全。二是责任不清，我院专职法警授警衔的只有也光杆司令一个，新报的一个还未批下来，新招录的聘警三人，加司机一共六人，担负着值庭、押解，强制执行，送达文书传唤当事人和安全保卫等四项重要任务，由三名聘警进行安检警卫，从《安检规则》上严格的说，其主体不合法，可当前人民法院法警专业进人渠道不畅，警力不足的境况在各级法院都普遍存在，这就势必迫使我们赋予聘警这项职责，应当与专职法警一样履行法警职责。三是责任心不强，从最近一段时间看，个别法警工作不规范、责任心不强，对细节上敷衍了事，警卫值班不到位，要不到位后又离开长时间回不到岗位上，不能很好地履行职责。守好法院第一道门是保障人民法院机关安全、法官和当事人人身安全的基本保障，但当前存在很多不安全隐患。作为安检法警，对接受检查的当事人只要敬个礼，多一点微笑，多说几句好话，当事人就会多一点理解和支持；多询问一句当事人来法院干什么，当事人就会少跑一些路，少一些怨气，多一些和谐；在值班警卫时要耐得住性子，站好每一班岗，查好每一班哨，坚决消除不安全隐患。这就要求法警转变工作作风，认真学习安检值班规则，深刻领会其精神实质，了解案件审理的一些基本程序，做到心中有数。此外，虽然我院安装了安检、监控设施，认为安全有保障，但是机器只能记录正在发生的事情，对当事人的情绪的判断、局面的控制是没法进行的，还得法警在现场把握。这就要求我们对安全事故的发生，就要在细节上防患于未然，应当加强周围环境的巡逻监视，对情绪异常的当事人提前预防，及时处置，减缓和消除不安全因素。
二、对法警工作的一点建议
俗话说“再好的方案最重要的要靠人来完成”。培养综合素质好的法警，留住工作能力强的法警，一直是法警队伍建设急需解决的问题。提高法警工资待遇、职级待遇固然是方法之一，但应顾及个人的职业追求，法警的最高职级也就是部门负责人，不可能都来当负责人，所以进来的人员都不愿到法警队工作，造成队伍不稳定。除了依靠理想信念教育、提高大局意识来调动工作积极性外，就要院领导高度重视，充分利用一切便利因素，疏通进人渠道，建立流程管理模式，使管理工作畅通无阻。目前，制约警务工作的关键是“人”的问题，而人的问题主要在于法警对工作是否热爱、是否爱岗敬业，对警务工作是否引起重视。为此，我从以下几个方面谈一下自己的意见和建议：
（一）要加强职业道德教育，树立爱岗敬业意识。少数法警在工作中明显存在“当一天和尚，撞一天钟”的思想，错误地认为只要犯人不跑，不自杀、自残就可以了，工作处在低谷，没能进一步落实执法程序，执法作风停留在警务保障工作的基本状态下，这就难免出现一些责任事故。领导一定要重视这个问题，把职业道德教育经常化，纳入本年度计划，不断夯实爱岗敬业的思想认识基础。
（二）要提高党组对警务保障工作的认识，关心法警的健康成长。在当前我院在进行案件的结案率，对警务保障工作有所放松，对法警队的投入和支持少了，久而久之，自上而下法警的管理松懈，导致部分法警思想素质下降，工作没有进取心，战斗力脆弱。所以，要加强警队的作风建设，必须自上而下，一级抓一级，严格制度，应该长期不间断地保持制度的落实，依靠制度管人，从而才能达到建设一支“政治过硬、业务精通、纪律严明、作风优良”的法警队。
（三）要进一步规范法警教育管理机制，不断提高执法水平。法警队伍是一支特殊的群体，执行着特殊的目标任务，这就要求必须建立严格的管理机制，法警的管理、学习培训，除过政治学习之外，业务学习应当专项进行，必须抽出专门的时间，专项进行，因为法警学习的内容与法官业务有所不同，有上级法院下发的文件、规定、办法，还有相关的法律法规的学习，以及专业技能的训练，突发事件的组织和演练等等，这些培训学习由于人员少，思想上重视不够，加之工作任务繁忙，队领导忙于工作的完成没法进行管理、教育、学习和训练的指导。优良的作风不是生来就有的，要靠法警不断的磨练、艰苦的训练、严格的管理造就出来的。因此，我们要从基础做起，从小事做起，不断规范法警的日常行为，纠正执法过程中不规范的行为，力争提高执法效率。
因为热爱，所以忠诚，因为忠诚，所以无怨无悔。警徽、警帽、警服和警衔标志是法警身份的象征，代表党和人民的嘱托，要忠于党和人民，不给党和人民抹黑，不辜负党和人民的信任。热爱法警工作，才能把工作干好，在法庭上，法警身着警服押解被告人，值庭、警卫时的形象是威武刚强、庄严肃穆的，不比法官逊色，这个形象要法警在警务活动中展示出来。加强法警政治理论学习，加强法警业务理论学习，加强法警业务技能训练，加强法警纪律作风建设的目的，就是要把法警的八大职责更地履行好，给党和人民一个满意的交代。
